Toeslagverlening

In de regel wordt geld elk jaar minder waard. Daarom probeert Pensioenfonds Smurfit Kappa uw pensioen jaarlijks te verhogen. Dat wil zeggen dat uw pensioen jaarlijks meegroeit met de algemene prijsstijging. Deze verhoging noemen we ook wel toeslagverlening (of indexatie).

De voordelen van toeslagverlening zijn dat de koopkracht van de pensioenopbouw behouden blijft, ook bij inflatie. Dit zorgt ervoor dat de deelnemers en pensioenontvangers niet in hun leefstand worden gehinderd door stijgende prijzen.

Elk jaar beslist het Bestuur van het Fonds of een verhoging van de pensioenen (toeslagverlening of indexatie) op basis van de afgeleide prijsindex (prijsinflatie) mogelijk is. De mate van toeslag (wel, geen of een gedeeltelijke verhoging) is daarbij afhankelijk van de dekkingsgraad. Binnen de wettelijke randvoorwaarden gebruikt Pensioenfonds Smurfit Kappa een toeslagstaffel als leidraad bij zijn besluiten over toeslagverlening. Een verhoging van uw pensioen is voorwaardelijk. Dit betekent dat u door een eerder toegekende verhoging niet vanzelfsprekend recht heeft op een verhoging van uw pensioen in de toekomst.

Als de financiële situatie onder druk komt te staan en de dekkingsgraad te laag is, bestaat de kans dat uw pensioen niet, of slechts gedeeltelijk wordt verhoogd, of in het uiterste geval wordt verlaagd (gekort). Hierbij is het Fonds gebonden aan wettelijke voorwaarden.

Bij een eventuele overgang van Pensioenfonds Smurfit Kappa naar het nieuwe pensioenstelsel zal uw pensioen voortaan op een andere manier worden verhoogd. Verhogingen worden dan directer afhankelijk van het beleggingsrendement. Verhoging van de pensioenen bij overgang naar het nieuwe stelsel is afhankelijk van de dekkingsgraad op het moment van overgaan. Wij verwachten ook na deze verhoging voldoende financiële ruimte te hebben voor toekomstige verhogingen.