Financiële ontwikkelingen in 2022
Onze beleidsdekkingsgraad maakte een goede ontwikkeling door in 2022. Aan het einde van het jaar 2021 was de beleidsdekkingsgraad 106,7% en aan het einde van 2022 118,2%. Dit wil zeggen dat het pensioenfonds financieel gezond is. In 2022 was het wel onrustig op de beleggingsmarkt. De beleggingen daalden, ook bij ons fonds. Hier stond wel een stijgende rente tegenover. Dit zorgde ervoor dat de beleidsdekkingsgraad toch kon groeien.
Verhoging pensioenen
Elk jaar proberen we de pensioenen te verhogen. Per 1 januari 2023 konden we dat gelukkig ook doen. Onze financiële positie was hoog genoeg. We verhoogden voor onze gepensioneerde deelnemers de pensioenuitkering met 5%. Van alle andere deelnemers verhoogden we de opgebouwde pensioenaanspraken ook met 5%. Dit zijn de huidige Smurfit Kappa werknemers en voormalige werknemers van Smurfit Kappa die het toen opgebouwde pensioen bij ons lieten staan.
Wet toekomst pensioenen
Het bestuur hield een aantal kennissessies onder leiding van Willis Towers Watson over de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Het pensioenfonds trekt in dit traject samen op met de sociale partners. De sociale partners zijn de werkgever en de vakbonden. Voor dit onderwerp is een werkgroep opgericht. Hierin zitten alle betrokken partijen:
- werkgever
- vakverenigingen
- bestuur pensioenfonds
- pensioenbureau
- adviseur Willis Towers Watson
Overstap beleggingen van PGGM naar Goldman Sachs Asset Management
We beleggen als pensioenfonds niet zelf. Dit doet een externe vermogensbeheerder voor ons. In december 2022 zijn we van PGGM overgestapt naar Goldman Sachs Asset Management (GSAM). De reden hiervoor was dat PGGM wegens een strategiewijziging de dienstverlening aan ons stopte. Na een uitgebreide selectie kwam GSAM voor ons als beste naar voren.
Vooruitblik op 2023
2023 begonnen we met een goede financiële positie. De stijgende rente heeft een positieve invloed op de actuele dekkingsgraad.
Overgang naar nieuw pensioenstelsel
In 2023 gaan we verder in gesprek met de sociale partners over de pensioenregeling binnen het nieuwe pensioenstelsel. Aan het begin van 2023 zijn we ook gestart met het maken van oriënterende berekeningen. Het is belangrijk dat alle partijen vanuit hun eigen rol werken aan de nieuwe pensioenregeling. Zo zijn de sociale partners verantwoordelijk voor de inhoud en het bestuur voor de uitvoering ervan.
We hebben vertrouwen in een goede overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.