Wat is jullie het meest bijgebleven van 2017?
| Marc |
Het was een bewogen jaar, waarin we als fonds streefden naar een structuurwijziging. Het doel was dat Pensioenfonds Smurfit Nederland zou intreden in ons fonds. Intreding van de ongeveer 300 actieve deelnemers zou de verhouding tussen actieve en inactieve deelnemers meer in balans brengen en zorgen voor stabiliteit in de premie-inkomsten van het fonds. Vervolgens wilden we van een DB-regeling naar een CDC-regeling gaan. Dat is helaas niet gelukt in 2017. |
| Peter |
De werkgever en werknemers zijn er nog niet uit gekomen. Wij zijn als pensioenfonds slechts op de achtergrond aanwezig als adviseur in dit traject; we staan als het ware aan de zijlijn. Toch hebben we er vorig jaar veel tijd in gestoken. Dan is het frustrerend als de onderhandelingen spaak lopen. We wachten af wat gaat gebeuren. |
Hoe was de samenwerking binnen het bestuur?
| Peter |
Die was goed. Ik ben in 2016 in een ontzettend sterk team terechtgekomen, een team met veel pensioenkennis en bestuurservaring. De onderlinge communicatie is open en wordt door Steven Stoffer als voorzitter in goede banen geleid. |
| Marc | We hebben een positief-kritische houding naar elkaar toe. Daarmee kom je verder als bestuur. We zijn goed op elkaar ingespeeld, weten wat we aan elkaar hebben en hebben vorig jaar in een goede sfeer samengewerkt. |
Wat staat er op stapel voor 2018?
| Marc | Ook in 2018 werken we aan verder financieel herstel van ons fonds. Verder ligt er denk ik een uitdaging bij onze bestuurssamenstelling: hoe houden we de bestuurlijke kwaliteiten op het vereiste niveau? De eisen waaraan bestuurders moeten voldoen, worden steeds verder opgeschroefd. De werkzaamheden worden alsmaar complexer, dus moeten we wellicht uitbreiden met (aspirant-)leden? Ook moeten we kijken naar diversiteit binnen het bestuur. Al is het voor ons extra moeilijk om vrouwelijke bestuursleden te vinden, doordat er relatief weinig vrouwen bij ons bedrijf werken. |
| Peter | Met het oog op de toekomst zou ik het helemaal geen slecht idee vinden om jonge collega’s als aspirant-lid toe te voegen aan het bestuur. Dat ze in een soort traineeship kunnen leren over het werk dat wij doen. Verder denk ik dat er op dit moment sprake is van stilte voor de storm op meerdere gebieden. Wat gaan politiek en overheid bijvoorbeeld doen met het nieuwe pensioenstelsel en aangepaste wetgeving? Wat ons eigen fonds betreft, hebben we voor de komende jaren als doel gesteld om na te denken over de toekomstbestendigheid van het fonds. Dat is onze zorg en missie. We zitten nu in een interessante fase waarin we ons huis op orde moeten houden. Want als er iets gebeurt op deze gebieden, moeten we als bestuur meteen aan de bak. |
Moeten deelnemers zich zorgen maken over hun pensioen?
| Peter | Dat denk ik niet. Maar we moeten ons wel realiseren dat er minder pensioen is dan vroeger. Het verwachtingspatroon is nog te hoog bij veel Nederlanders. Dat is gevaarlijk, want dan kom je ooit voor onaangename verrassingen te staan. Aan de andere kant geeft de economische groei hoop en hebben we nog steeds een van de betere pensioensystemen in Europa. |
| Marc | Zorgen hoeven we ons niet te maken, volgens mij. Ik denk dat wij een goed gewogen fonds zijn. Onze rendementen zijn goed en stabiel, we nemen geen onnodige risico’s en zetten in op duurzaamheid. Maar de gevaren zitten vooral in de onzekerheden rondom de euro en het rentebeleid van de Europese Centrale Bank. Deze onzekerheden zijn van grote invloed op de rendementen van de pensioenbeleggingen. Er is nog een weg te gaan voordat we de pensioenen kunnen verhogen. Onze eerste zorg is zeker stellen dat door de lage rente geen verdere pensioenverlagingen hoeven plaats te vinden. 2018 is wat dat betreft een belangrijk jaar. |
Welke tip wil je meegeven aan de deelnemers?
| Marc | In tegenstelling tot het verleden is een goed pensioen geen vanzelfsprekendheid meer. Dat gaat verder dan alleen je pensioen bij ons fonds. De AOW-leeftijd gaat bijvoorbeeld steeds verder omhoog. Houd daarom je financiële situatie goed in de gaten en kijk daarnaast wat je in de toekomst verwacht nodig te hebben. Ik raad de website www.mijnpensioenoverzicht.nl aan. Daar vind je in netto bedragen terug wat je straks aan pensioen kunt verwachten van alle fondsen waar je pensioen hebt staan. |
| Peter |
Houd de algemene pensioenontwikkelingen, maar zeker ook de ontwikkeling van je eigen pensioen in de gaten. Je hoeft niet alle details te snappen, maar blijf wel op de hoogte. En begin daar op tijd mee. Hoe later je begint, hoe korter de periode is waarin je zaken kunt bijsturen. Als je inlogt op onze website, kom je in Mijn Pensioencijfers terecht. Daarin kun je aangeven dat je een e-mail wilt ontvangen wanneer er nieuws is over je pensioen. Maak gebruik van deze optie. En heb je ideeën over hoe wij als fonds de communicatie met onze deelnemers kunnen verbeteren? Laat het ons dan weten. De contactgegevens staan op de fondswebsite. |