Pensioengrondslag

Uw beschikbare premie wordt vastgesteld over een deel van uw jaarlijkse brutoloon. Soms telt een deel van het loon niet mee voor de pensioenopbouw. Zoals een 13de maand. Het loon dat meetelt voor pensioenopbouw is het pensioengevend loon. Vraag aan uw werkgever welk deel van uw loon meetelt. De beschikbare premie is een percentage van uw pensioengevend salaris dat hoger is dan de salarisgrens van € 46.764,00. Dit percentage hangt af van uw leeftijd. In de tabel kunt u zien welk percentage wij nemen bij uw leeftijd. Met dit percentage berekenen wij uw premie.

Uw leeftijd op 1 januari	Percentages
van 21 t/m 24	5,3%
van 25 t/m 29	6,4%
van 30 t/m 34	7,7%
van 35 t/m 39	9,3%
van 40 t/m 44	11,3%
van 45 t/m 49	13,6%
van 50 t/m 54	16,5%
van 55 t/m 59	20,0%
van 60 t/m 64	24,3%
van 65 t/m 67	28,0%

Het maximum basisjaarinkomen in een pensioenregeling is: € 46.764,00.
Het pensioengevend salaris van meneer Voorbeeld is: € 50.000,00.

Op 1 januari 2023 is meneer Voorbeeld 38 jaar. Uit de tabel leest u welk percentage bij de leeftijd van 38 jaar hoort: 9,30%. De premie voor de pensioenregeling van meneer Voorbeeld is:
(€ 50.000,00 -/- € 46.764,00) x 9,30% = € 300,95 per jaar. Per maand is dit € 25,08.

Meer informatie

Meer informatie over onze pensioenregeling vindt u in het pensioenreglement. Of ga naar de documentenpagina.