Het bestuur van ons pensioenfonds legt verantwoording af over het gevoerde beleid en de manier waarop dit is uitgevoerd. In 2017 haalt het verantwoordingsorgaan in zijn verslag de volgende onderwerpen expliciet aan:
-
Heroriëntatie uitvoering arbeidsvoorwaarde pensioen
Er is intensief overleg geweest tussen werkgever en sociale partners over een mogelijke verandering in de uitvoering van de arbeidsvoorwaarde pensioen. Enerzijds heeft het bestuur juist gehandeld door zich daarbij neutraal op te stellen, anderzijds was het beter geweest om de sociale partners vooraf te informeren over de consequenties van het wel of niet bereiken van een akkoord. -
Vastgoed in portefeuille
Het bestuur heeft op een correcte wijze gezocht naar de beschikbare ruimte binnen het gewenste risicoprofiel. Daarmee is op een evenwichtige manier getracht rendementsverbetering en verdere diversificatie te zoeken zonder verhoogde risico’s aan te gaan. -
Uittreding van de Solidus-populatie
Doordat in 2017 het onderhandelingsresultaat uitbleef tussen werkgever en sociale partners, had het bestuur geen oplossing voor deze afwikkeling. Het verantwoordingsorgaan dringt nu aan op prioriteit voor een oplossing die recht doet aan de ontstane situatie en aan hetgeen is overeengekomen in de betreffende uitvoeringsovereenkomst.
-
Adviesrecht en rol VO
In lijn met wat is afgesproken in 2016 en 2017, is het verantwoordingsorgaan nadrukkelijker geïnformeerd over lopende bestuurkwesties waarbij betrokkenheid van het verantwoordingsorgaan gewenst is. -
Tijdelijke Uitvoeringsovereenkomst voor actieve deelnemers van het Smurfit Fonds
Het bestuur zou de werkgever nadrukkelijker kunnen wijzen op zijn verantwoordelijkheid om duidelijk te communiceren naar de betrokken deelnemers op welke manier hun rechten gewaarborgd blijven. -
Zelf evaluatie door het bestuur
Een externe partij heeft het bestuur beoordeeld. Het verantwoordingsorgaan is hierover geïnformeerd en heeft kunnen constateren dat deze partij de evaluatie met positief resultaat heeft kunnen afronden. -
Visitatie Commissie
Er is goede follow-up, waardoor de inbreng van de visitatiecommissie ten goede komt aan de kwaliteit van de bestuurlijke processen. -
Herstelplan
Het verantwoordingsorgaan constateert dat het fondsbeleid resulteert in een positieve ontwikkeling van de dekkingsgraad die nodig is voor het vereiste herstel. -
Code Pensioenfondsen
Het verantwoordingsorgaan wijst op de Code Pensioenfondsen ten aanzien van de punten Diversiteit en Succession planning en beveelt het bestuur aan hier actief mee aan de slag te gaan. -
Communicatie naar leden
In de ontwikkeling van de communicatiestrategie heeft het bestuur in 2017 besloten om in 2018 verder te digitaliseren. Het verantwoordingsorgaan juicht deze ontwikkeling toe.
Voor meer informatie over deze specifieke punten, zie het hoofdstuk 'Verslag van het verantwoordingsorgaan' in het jaarverslag.
Oordeel
Het verantwoordingsorgaan is van mening dat het handelen van het bestuur en het gevoerde beleid alsmede de beleidskeuzes voor de toekomst in overeenstemming zijn met de principes voor goed pensioenbestuur. Het bestuur geeft getuige van
deskundigheid en zorgvuldigheid, van een evenwichtige behartiging van de belangen van alle betrokkenen en van openheid en voert een communicatiebeleid in overeenstemming met de wet- en regelgeving.